De positie van de specialist ouderengeneeskunde in de Regionale Eerstelijns Samenwerkingsverbanden (RESV’s) staat onder druk. Nu de regioplannen en de structurele bekostiging in snel tempo vorm krijgen vanaf 2026, wordt er veel verwacht van de RESV-contactpersonen. Hoe houd je als specialist ouderengeneeskunde invloed in zo’n regionaal speelveld? Je bent immers geen beleidsadviseur of bestuurder.
Met die vragen hield ik me grotendeels bezig tijdens mijn beleidsstage bij Verenso. Het bood me als aios een kans te onderzoeken wat er nodig is om deze nieuwe rol goed te vervullen. En om mee te bouwen aan scholing die specialisten ouderengeneeskunde helpt stevig en zichtbaar aan tafel te staan.
Als specialist ouderengeneeskunde ben je gewend te communiceren met cliënten en familie, en met je directe collega’s en de bestuurder van je eigen organisatie. In de rol van RESV-contactpersoon vertegenwoordig je alle intramurale en extramurale specialisten ouderengeneeskunde in je regio. Daarbij ligt de nadruk op verenigen en vertegenwoordigen. Dat vraagt om andere vaardigheden dan je als specialist ouderengeneeskunde dagelijks inzet, en op een hoger regionaal niveau (organisatieoverstijgend).
Wat heb je als specialist ouderengeneeskunde nodig?
Ik ontwikkelde een competentieprofiel: welke vaardigheden heb je nodig voor deze rol? Ik sprak collega’s van Verenso, raadpleegde de input van een klankbordgroep en hield interviews. Op basis van de input bracht ik de competenties in kaart die specialisten ouderengeneeskunde belangrijk vinden. Het was opvallend hoe eensgezind de behoefte bleek. Belangrijke thema’s voor de specialisten ouderengeneeskunde: visievorming en mandaat pakken, netwerkvorming en regionale afstemming, standpunten strategisch overbrengen en onderhandelen.
Training komend voorjaar
Verenso wil de specialisten deze vaardigheden snel meegeven. De training is daarom al dit voorjaar. Het uiteindelijke doel: toekomstbestendige RESV-contactpersonen met impact, zodat specialisten ouderengeneeskunde de invloed behouden die nodig is voor sterke regionale samenwerking met alle vakdisciplines. Uiteindelijk is dat in het belang van kwetsbare mensen die zelfstandig thuis wonen.
Het is een van de weinig beroepen waarbij je invloed hebt op alle niveaus (operationeel, strategisch, tactisch) en zo de zorg voor kwetsbare ouderen kunt verbeteren
Meedenken op landelijk niveau
Het was een waardevolle beleidsstage. Ik heb geleerd op een hoger, landelijk niveau mee te denken over projecten en de vertaalslag te maken naar de praktijk. Als specialisten ouderengeneeskunde hebben we een unieke positie, intramuraal en extramuraal. Het is een van de weinig beroepen waarbij je invloed hebt op alle niveaus (operationeel, strategisch, tactisch) en zo de zorg voor kwetsbare ouderen kunt verbeteren. Ik heb veel geleerd over de netwerken op diverse niveaus. Ik kreeg de kans aan te schuiven bij diverse overleggen waar belangrijke besluiten werden genomen over de toekomst van de zorg voor kwetsbare ouderen. Ik kon mijn eigen visie inbrengen, daarbij puttend uit mijn operationele ervaring.
Voor mij was het waardevol om als aios iets te ontwikkelen, dat straks het werk van collega- specialisten ouderengeneeskunde versterkt. Ik kreeg veel vrijheid, wat mijn betrokkenheid en enthousiasme alleen maar vergrootte. Zo nodig stonden de collega’s van Verenso klaar om te helpen of te sparren.
Een beleidsstage biedt kansen die je bij andere specialismen in je eerste jaren niet snel zult vinden; juist deze mogelijkheid om vanaf het begin breed op verschillende niveaus mee te denken en invloed uit te oefenen, maakt het vak van specialist ouderengeneeskunde zo bijzonder.
Deze blog is geschreven door Floris Kok, arts in opleiding tot specialist ouderengeneeskunde.
LinkedIn